O IMPACTO DA SÍNDROME DE BURNOUT NAS MULHERES

Resumo

A participação das mulheres no mercado de trabalho tem sido uma
transformação marcante nas últimas décadas, refletindo mudanças sociais, econômicas e
culturais. Cada vez mais as mulheres têm conquistado espaço e visibilidade em diversas
áreas profissionais. No entanto, é essencial reconhecer que, apesar dos avanços, as
desigualdades persistem. A diferença salarial de gênero, a sub-representação em cargos
de liderança e a persistência de estereótipos de gênero são exemplos de desafios que
exigem atenção contínua. Além disso, as mulheres muitas vezes enfrentam obstáculos
adicionais, como a conciliação entre carreira e responsabilidades familiares, a cobrança
que é muito maior, que podem impactar seu avanço profissional e bem-estar. Em suma
maioria as mulheres tendem a sofrer mais com os impactos, pois, por mais que ela queira conciliar a vida pessoal com o profissional, não é tão simples assim, a cobrança excessiva
que a sociedade tem sobre elas e acima de tudo a cobrança que ela acaba adquirindo por
conta do meio, termina em uma angústia, estresse, exaustão emocional entre outros,
podendo assim acarretar a síndrome de burnout, com isso não apenas prejudica sua saúde,
mas também tem impactos na saúde familiar e das comunidades. A ocorrência de burnout
entre mulheres pode resultar em absenteísmo, diminuição da produtividade e, em casos
extremos, afastamento no trabalho. Para a realização dessa pesquisa, foi utilizado a
metodologia “Pesquisa Documental”, que consiste em uma análise ampla de fontes,
incluindo estudos acadêmicos e dados epidemiológico, A justificativa para este estudo
consiste na preocupação crescente com a prevalência do burnout, particularmente nas
mulheres, e na necessidade de compreender as dimensões sociais associadas a essa
síndrome. Em resumo, as análises revelam que a Síndrome de burnout não compromete
apenas a saúde pública, influenciando não apenas os indivíduos afetados, mas também
seus círculos sociais, como também evidencia desafios persistentes de equidade de gênero
no ambiente de trabalho. O impacto expressivo na produtividade e na economia,
especialmente entre as mulheres, aponta a urgência de medidas para promover a igualdade
de oportunidades e combater a discriminação de gênero, mudando não apenas o bem-estar
individual, mas também o desenvolvimento sustentável da sociedade como uma
pendência.